| |
 |
| Ethische Perspectieven |
|
| Maart - Nummer : 1/2011 |
| |
| Meritocratie en ongelijkheid |
| Richard Sennett |
| |
Pagina : 4 - 11 |
|
| |
De globalisering deed bij een zeer groot aantal mensen, vooral in de ontwikkelingslanden, de hoop oplaaien dat zij hun leefomstandigheden in belangrijke mate zouden kunnen verbeteren. Die hoop was vooral gevestigd op de verbetering van hun economische situatie. Dat zou mogelijk worden doordat mensen in een geglobaliseerde arbeidsmarkt eindelijk hun talenten ongehinderd naar eigen inzicht zouden kunnen aanwenden. Lange tijd hadden zij geen kans gekregen of werd het hun bijzonder moeilijk gemaakt om door eigen verdienste iets te bereiken. Dŕt is de belofte die meritocratie inhoudt: beloond te worden voor de eigen inspanningen. Het is de culturele motor voor een groot deel van de mobiliteit en voor de energie die mensen van de vorige generatie bijzonder enthousiast maakte voor het mondiale kapitalisme.
In deze bijdrage wil ik het hebben over de oorzaken van de ontgoocheling in dit systeem van beloning naar verdiensten. Ik zal het niet hebben over meritocratie als een sociale structuur voor het organiseren en belonen van talent dat mensen een nieuwe status geeft in de wereld, maar over het feit dat meritocratie in feite het aanzien van mensen doet afnemen. Mijn thema is dus de relatie tussen meritocratie en ongelijkheid. |
|
|
|
|
Recentste uitgave
23 (2013) 1 |
 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
